Resumen: Extinción objetiva del contrato de trabajo por causas relacionadas con la pandemia Covid-19. Falta de contradicción.
Resumen: Solicitud de acumulación y ampliación del recurso de la reclamación formulada ante la Comunidad Autónoma.
Resumen: Beneficiario de prestación de desempleo por despido tras ERTE COVID impugna la resolución reconociendo la prestación descontando de los días de derecho como consumidos aquellos en que estuvo afectado por la medida de flexibilidad interna. La instancia estima la demanda. La sentencia comentada confirma la decisión del Juzgado, basándose en que el periodo de tiempo en que el trabajador estuvo concernido por el ERTE no se cuenta como consumido respecto a la nueva prestación de desempleo causada por el despido, al mantenerse vigente y resultar aplicable la medida prevista en el Art. 25.1.b Real Decreto Ley 8/2020.
Resumen: Denegado en la instancia el carácter indefinido no fijo del contrato de interinidad de la actora, recurre ésta en suplicación. La Sala de lo Social desestima el recurso, pues si bien es cierto que el contrato de interinidad suscrito por la demandante tuvo una duración de tres años y un mes, también lo es que se convocó un concurso de traslados y posteriores OPEs, proceso selectivo en proceso de ejecución, que aun no se ha resuelto y, además, concurre la circunstancia excepcional de la pandemia. Concluyendo que la administración autonómica no incurrió en una conducta pasiva durante un largo periodo de tiempo.
